航天云网计划发展部副部长等18岗位公开招聘

  航天云网是中国航天科工集团有限公司深入贯彻落实“中国制造2025”、“互联网+”行动计划等国家重大战略，以互联网、云计算、大数据技术应用为基础，倾力打造的国际首批、中国首个工业互联网，致力于采用INDICS+CMSS（工业互联网空间Industrial Internet Cloud Space+云制造支持系统Cloud Manufacturing Support System）搭配，构建和涵养以工业互联网为基础的云制造产业集群生态，并采用“一脑一舱两室两站”（企业大脑、企业驾驶舱、云端业务工作室、云端应用工作室、小微企业服务站和企业上云服务站）业务界面为用户更好的提供服务，推动“企业有组织、资源无边界，企业有产品、制造无限制，企业有规模、能力无约束，企业有销售，市场无障碍”新型制造业ECO形成。

  (一) 拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。

  (三) 具有履行岗位工作职责所必需的专业相关知识，部分岗位须具备所从事岗位要求的职业资格或相应等级职称等。

  应聘本部部门副职岗位的，应具有中央企业二级单位部门副职（含三级单位领导班子副职岗位）任职经历；或具有二级单位部门内设机构正职岗位（含三级单位部门正职岗位）3年以上任职经历，未满3年的，应当具备正职岗位和副职岗位累计5年以上的工作经历。

  (九) 应聘人员应为全日制大学本科及以上学历，近3年年度考核为称职及以上。

  主要岗位工作职责：主管资本运营工作，负责组织并且开展公司战略规划的研究、编制、实施和评估；负责组织公司所属单位战略规划编制和实施；负责组织研究国家和集团公司重大发展的策略，开展产业高质量发展研究工作；负责协助开展公司年度工作规划和考核、投资并购、运营管理相关工作；全面负责运营处日常工作，贯彻落实集团公司、航天云网公司决策部署，推动公司运营工作的高效运转。负责云网公司产品组合管理、确定保证产品开发符合云网公司战略规划，负责组织新产品研究开发管理、确定保证产品开发过程标准化运行，负责组织运维管理、持续优化已上线产品并持续提升用户体验；负责领导交办的其他工作。

  2.具备5年以上政策研究、战略研究、规划计划工作经历。具有国有企业投资管理工作经验优先；

  主要岗位职责：负责制定公司资本运作年度计划，开展公司股权投资、收并购、融资、企业上市等资本运作工作；负责组织对投资项目尽职调查、撰写可研报告、投资报批及执行、项目投后管理等投资管理工作；负责组织制定公司融资方案，实施公司融资工作；负责组织开展所属子公司设立工作，并负责所属子公司治理结构管理；负责组织公司股份制改造、员工持股、产权管理等相关工作；具体负责公司股权融资、债权融资、IPO、股权激励等工作；具体负责公司新设法人的股权投资、对集团内部单位的长期股权投资工作，公司及所属单位的产权转让及资产处置等工作；具体负责公司并购实施与管理工作，包括投前、投中及投后管理；完成领导安排的其他事项。

  2.具备5年以上资本运作、投资管理相关工作经验，具有国有企业投资管理工作经验优先；

  主要岗位职责：制定各行业智能制造规划蓝图；能够寻找、调动、协调、整合内外部技术资源和业务资源；能够准确定位企业业务模式转型的关键环节并制定实施方案；带领提升团队智能制造业务能力。

  1.专业：工业工程、机械制造、工业信息化技术、自动化、工业企业管理等相关专业毕业。

  2.工作经验：3-5年工作经验，有完整的精益生产培训经历，有生产线设计经验，熟悉生产管理。具有有大型企业精益生产项目经验，有组织生产线设计、工厂流程重组、产品引进项目经验。

  3.能力：有项目管理经验，深入理解精益生产理念，精通产线设计，熟练运用Kanban、VSM、MPH等工具，有信息化项目实施经历，有自动化项目改进经历；熟练使用大型ERP、MES、PDM等系统，并深入了解其原理；精通供应链管理、物流管理、合同管理、财务控制、库存控制；深入理解工厂KPI的设置及其意义，能指导工厂以KPI驱动管理。

  主要岗位职责：负责组织项目调研、方案；在项目各阶段，组织完成各技术文件的编写/更新/归档。

  1.专业：工业工程、机械制造、工业信息化技术、自动化、工业企业管理等相关专业毕业。

  2.工作经验：3-5年工作经验，有完整的精益生产培训经历，有生产线设计经验，熟悉生产管理。

  3.能力：有项目管理经验，深入理解精益生产理念，精通产线设计，熟练运用Kanban、VSM、MPH等工具，有信息化项目实施经历，有自动化项目改进经历；熟练使用大型ERP、MES、PDM等系统，并深入了解其原理；精通供应链管理、物流管理、合同管理、财务控制、库存控制；深入理解工厂KPI的设置及其意义，能指导工厂以KPI驱动管理。

  主要岗位职责：参与项目调研，参与方案设计、负责与客户、供应商技术沟通，完成项目经理部署的任务。

  1.专业：工业工程、机械制造、工业信息化技术、自动化、工业企业管理等相关专业毕业。

  3.能力：基本理解精益生产，熟练部分工具；熟练使用ERP、MES、PDM等系统；可进行产线设计；理解供应链管理；理解工厂KPI的设置并能熟练运用、分析部分KPI。

  主要岗位职责：负责本部门质量管理流程的编制；负责组织项目调研、方案；在项目各阶段，组织完成各技术文件的编写/更新/归档。

  2.工作经验：3-5年工作经验，有参与工厂质量管理工作，组织质量检验、审核等业务的经验。

  3.能力：熟悉质量管理流程；熟悉质量管理体系标准；可以运用8D工具、PFEMA理论等进行质量分析，提出质量改进方案。

  主要岗位职责：参与项目调研、编制质量管理方案；参与质量管理软件的编制和实施；负责与客户、供应商沟通质量方案；完成项目经理布置的任务。

  1.专业：工业工程、机械制造、工业信息化技术、自动化、工业企业管理等相关专业毕业。

  3.能力：基本理解精益生产，熟练部分工具；熟练使用ERP、MES、PDM等系统；可进行产线设计；理解供应链管理；理解工厂KPI的设置并能熟练运用、分析部分KPI。

  主要岗位职责：负责组织项目调研、方案；组织信息化方案设计；在项目各阶段，组织完成各技术文件的编写/更新/归档；掌握客户需求并迅速分解出用户痛点，输出高竞争力集成产品技术主体方案；负责指导软件研发人员完成产品研究开发。

  2.工作经验：3年以上工作经验，负责或参与过规模100万以上企业管理信息化项目的产品设计、需求编制、实施的经验。

  3.能力：熟练掌握信息化管理系统的业务流程和设计；具备独立完成原型系统的设计能力；精通Axure等产品设计软件；熟悉交互式设计理念，具有较好的产品创新理念；了解或参与编制信息化建设方案和招投标文件；了解主流的管理信息化、生产信息化、或工程信息化软件；熟悉企业的生产、质量、供应链等管理流程。

  主要岗位职责：负责参与项目调研、方案编写；准确掌握客户需求，提供信息化建设和改造建议；负责与供应商技术沟通，组织供应商项目实施。

  2.工作经验：1-2年工作经验，1.负责或参与过企业管理信息化项目的产品设计、需求编制、实施的经验。

  3.能力：熟悉信息化管理系统的业务流程和设计；熟悉信息化管理系统的业务流程和设计；熟悉交互式设计理念，具有较好的产品创新理念；了解或参与编制信息化建设方案和招投标文件；了解主流的管理信息化、生产信息化、或工程信息化软件；熟悉企业的生产、质量、供应链等管理流程。

  主要岗位职责：负责组织项目调研、方案，组织自动化方案设计；在项目各阶段，组织完成各技术文件的编写/更新/归档；掌握客户需求并迅速分解出用户痛点，输出高竞争力集成产品技术主体方案。

  3.能力：熟练掌握机器人本体操作系统与应用；具备独立非标设备方案设计能力；精通solidworks, proE等3D设计软件；熟悉常见气动元件，运动模组等应用；理解精益生产基本理念，有组织大型自动化项目的经验，能够综合运用自动化技术、电气技术、信息技术、通讯控制，有较强的组织协调能力。

  主要岗位职责：负责参与项目调研、方案编写；准确掌握客户需求，提供自动化设备、技术建议；负责与供应商技术沟通，组织供应商项目实施。

  2.工作经验：2-3年工作经验，负责或参与过规模在500万以上自动化系统建设项目的技术方案编制及招投标项目和实施。

  3.能力：了解自动化立体仓库、机器人、AGV、常规工业输送设备、常规离散制造业业务内容及业务特征，有实施经验；了解工业控制领域常规器件选型方法；了解工业控制网络常规组网方法；了解工业领域常规信息系统架构；熟练使用一种CAD软件；熟练使用PPT、VISIO、word；会使用至少一种3D软件进行建模；会使用至少一种计算机语言。

  主要岗位职责：提供智能制造全专业领域（包括MES、能源管理、工业网络、自动化物流等）的信息系统全面解决方案，解决高度复杂问题；负责公司智能制造信息化项目建设过程中的全面协调，调动公司内外部资源，做好项目统筹管理工作；配合项目经理展开智能制造领域业务策略规划和业务流程优化，制定全面的信息化解决方案，需求规格书，实施计划；负责规划系统架构，实现框架搭建、核心功能设计；发现和解决系统的框架问题、流程问题、数据问题、运维问题，能够及时对现有系统的升级做出具体明确的升级方案；承担信息化部的信息化高端专业培训和业务骨干培养任务。

  3.能力：精通C#或Java等开发语言，精通MVC和三层架构开发；java方面，熟悉J2EE体系结构，熟练使用eclipse等开发工具，精通spring框架，掌握Tomcat性能优化技术；c#方面，熟练使用visual studio等开发工具，精通桌面应用程序、WPF，熟练掌握WebService、WCF、Ajax、Jquery、Html和Css等开发技术；精通Oracle、SqlServer等数据库开发，掌握存储过程、用户权限、数据仓库、数据备份等技术，能够进行大数据查询优化、分布式查询及高性能的并发和事务处理等；能够进行.NET/JAVA项目的整体框架设计、核心代码开发，制定合理的技术路线，解决系统建设，开发效率，运行质量，使用者真实的体验中的问题。

  4.其他：卓越的解决问题能力；出色的团队管理能力；超强的理解与沟通表达能力。

  3.能力：熟悉企业信息化管理、部署、运营、维护流程；可以组织管理和监督部门的项目规划、软件开发、运行维护等工作；可进行电商平台、云平台接入；深入了解并熟练使用主流PDM、ERP、SCADA、MES、APS、WMS、SPC等工业软件。

  4.其他：卓越的解决问题能力；出色的团队管理能力；超强的理解与沟通表达能力。

  主要岗位工作职责：参加系统的需求分析，详细设计和概要设计；参与前端网页开发和ui交互设计；解决开发中遇到的技术问题；协助完成项目的测试、系统交付工作，对项目实施提供支持。

  2.工作经验：1-3年工作经验，1年以上.ｎｅｔ或Java平台架构开发经验，能够独立进行重要模块的开发工作，对于架构的设计有一定的了解和经验。

  3.能力：精通WPF、WinForm开发；熟悉ASP.NET软件开发；精通MSSQLServer或Oracle，精通存储过程；熟悉Jquery,javascript；熟悉MVC4；具有良好的面向对象的设计思想，良好的代码规范，较强的代码和文档编写能力。

  4.其他：良好的逻辑思维能力，工作积极主动，自觉性强，热爱学习且善于学习；具备高度的责任心及团队精神，愿意接受挑战性的工作，能够及时高效完成任务。

  主要岗位工作职责：参加系统的需求分析，详细设计和概要设计；完成模块的设计、编码、测试和相关文档编写；解决开发中遇到的技术问题；协助完成项目的测试、系统交付工作，对项目实施提供支持。

  2.工作经验：1-3年工作经验，1年以上java平台架构开发经验，能够独立进行重要模块的开发工作，对于架构的设计有一定的了解和经验。

  4.其他：良好的逻辑思维能力，工作积极主动，自觉性强，热爱学习且善于学习；具备高度的责任心及团队精神，愿意接受挑战性的工作，能够及时高效完成任务。

  主要岗位职责：跟随项目经理参与产品界面UI视觉设计；在理解产品交互文档基础上，参与界面UI设计；理解产品的需求，使界面的操作更加舒适、简单、自由，充分体现页面的定位与特点；PPT 模板的设计。

  1.专业：本科及以上学历，工业设计、工业工程、计算机、美术、视觉设计等相关专业毕业。

  4.其他：良好的逻辑思维能力，工作积极主动，自觉性强，热爱学习且善于学习；具备高度的责任心及团队精神，愿意接受挑战性的工作，能够及时高效完成任务。

  主要岗位职责：能准确理解业务流程，编写动画脚本；独立完成从建模、贴图、动画、渲染等一系列工作。

  3.能力：熟练使用角色，动力学，特效，刚体流体等三维技术；熟练使用3DMAX、PHOTOSHOP、AE等三维制作软熟练使用第三方相关软件、插件。

  4.其他：良好的逻辑思维能力，工作积极主动，自觉性强，热爱学习且善于学习；具备高度的责任心及团队精神，愿意接受挑战性的工作，能够及时高效完成任务。

  主要岗位职责：为用户提供智能化改造专业技术咨询服务，撰写项目规划及解决方案；进行客户交流，开展现场调研，总结客户需求，挖掘潜在需求；协助市场人员同用户交流，发现用户需求；研究用户行业，挖掘潜在需求；基于公司的技术方向，就技术问题和用户进行交流；协助市场人员维护客户关系，不定期和客户方技术人员进行沟通，快速帮助客户解决技术问题；负责售前的管理工作，制定售前工作计划；分配项目组成员的服务支持任务，指导、协调和检查项目人员完成工作；拟定项目组费用预算，控制预算；组织对项目组成员的业务技术培训，提高项目组成员的专业服务水平；推进组内的团队建设和文化建设。

  1.专业：工业工程、机械制造、工业信息化技术、自动化、工业公司管理等有关专业毕业。

  2.工作经验：3年以上工作经验，有大规模的公司管理岗位经验，有大型企业精益生产项目经验，有组织生产线设计、工厂流程重组、产品引进项目，且处于组织者角色，有设计、实施信息化项目经验。

  3.能力：能熟练使用大型ERP、MES系统，精通产线设计、库房管理、物料看板设计/Kanban、供应链管理、人机工程学、价值流图/VSM、物料供应及获取/MPH、熟悉生产组织（人员/设备）方法，理解自动化和控制原理，有软件架构设计或自动化方案设计优先考虑，对智能制造有较深理解。

  4.其他：沟通能力较强；组织协调能力较强；逻辑表达能力较强；对制造业有较深洞察。

  (一)招聘程序分为报名、资格审查、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段人员将以适当方式通知。

  (二)对录用人员实行试用期制度，并按照航天云网公司有关规定签订劳动合同。

  1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位工作职责及要求，按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全等因素而影响录用的，后果自负。

  3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。